第二天，星蓝传媒举行了一场中高层会议，苏诚的任命正式下来了。
出人意料的是，赵淳在会上表现出对苏诚，非常认可与肯定。
让人差点以为，是他大力提拔的苏诚。
对赵淳态度的变化，苏诚不以为奇。
前一世他见识过太多职场的勾当伎俩，早不是那个懵懂无知少年。
有人口头认可你，并不妨碍背后给你使绊子。
而凡事看破不说破，也是职场一道生存法则。
“苏诚，既然两位副总都对你这么认可，我也希望你以后多多努力，不辜负大家的期望。”
最后，星蓝传媒总经理章凯隔着屏幕，对苏诚勉励一番。
前一世，苏诚对这位老总经理唯一印象，就是脾气好，
和稀泥的高手，
没多久就会退休。
“我一定好好干，不辜负您跟两位副总的信任！”
场面话跟表面的尊敬，苏诚也是一样不少。
会议结束后，陈向东把苏诚叫到自己的办公室。
原本，陈向东是想私下对苏诚鼓励一番。
没想到，还没开口，苏诚就递上一份文件。
“这是什么？”陈向东略感诧异，接过来一看，文件标题是“文创部试行新制度与策略”。
陈向东感觉不可思议。
好小子，才上任就想着搞改革？！
会不会太快了……
年轻人真是猴急啊。
陈向东有点哭笑不得，又不想打击苏诚一腔热情，略显敷衍说，“这，不急吧。
还是要先办好手头工作。”
“您先看看。”苏诚不急着辩驳，示意陈向东先看内容。
这东西可是他连夜整理出来的。
在未来，星蓝传媒会实行过很多的新制度、新策略。
有的能大大提升工作的效率，还特别受员工欢迎。
有的也让人怨声载道，甚至造成过重大损失。
苏诚是连夜选几条好制度先提出来。
这倒不是一心为了公司发展考虑，也夹杂了苏诚自己的一点点小私心。
不说新官上任三把火吗？
那他也就别免俗了。
先来三把火，赢得上头的认可！
同时，也能造福包括自己在内的一众员工。
也让大家念他个好，最快树立起他个人威望。
反正，就是百利而无一害。
而且，就如举手之劳那么简单。
何乐而不为。
“我瞧瞧。”眼见苏诚坚持，陈向东也就给个面子，翻看起来。
但这一看，陈向东的眼睛就拔不出来了。
原本歪坐的身体，更是渐渐板正。
看着看着，陈向东甚至不由自主抓起桌上的笔，开始勾勾画画上面的重点。
以便于二刷。
“这些都是你想出来的吗？！”
经历过几番吸气，陈向东忍不住抬头，震惊看向苏诚。
作为一个领导，基本的眼光他还是有的。
这些东西一看就非常具有可行性和价值！
不过陈向东还是有点不敢相信。
一个才出校门的小子，就算天赋异禀才华横溢，都能理解。
但管理方面的东西，这也能与生俱来、天生就懂？
不合理呀！
不过，他信不信，东西都摆在眼前。
“让他当文创部经理，我可能捡到宝了！”陈向东心中暗喜。
面对询问，苏诚含蓄解释，“上大学的时候，我浅修过一阵管理学……”
又谦虚道，“这些也不全是我想出来的，是当时几位前辈跟我提及过。
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